Nyxland wil iedereen het gevoel geven ‘erbij te horen’. We willen mensen met elkaar verbinden en het begrip voor jongeren vergroten. Daarom zijn de volgende kernwaarden voor ons belangrijk:
Dichtbij de jongeren!
Nyxland is een laagdrempelige organisatie. We zijn bereikbaar, kiezen voor persoonlijk contact en spreken dezelfde taal als de jongeren. Wij nemen de jongeren serieus. Zij zijn onze inspiratiebron op artistiek gebied.
Oprecht!
We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We zijn eerlijk, loyaal en nemen verantwoordelijkheid voor ons handelen. Er is geen plek voor dubbele agenda’s. We blijven trouw aan onze eigen kernwaarden, artistieke doelstelling en kwaliteit.
Kansen gelijkheid!
Geen mens is hetzelfde, maar we zijn allemaal gelijkwaardig. Nyxland sluit niemand uit. Iedereen verdient de kans om gelijkwaardig mee te doen. We zorgen ervoor dat elke jongere kan deelnemen aan de activiteiten van Nyxland, ook als iemand zelf niet de (financiële) middelen daartoe heeft of andere belemmeringen ervaart. In activiteiten en medewerkers streeft Nyxland naar diversiteit en inclusie, om zo veel mogelijk te zorgen dat iedereen zich thuis voelt bij Nyxland. In het verlengde hiervan ligt ook een eerlijke betaling van in- en externe medewerkers.
Samen!
Samen bereik je meer dan alleen. Samenwerking is daarom belangrijk voor Nyxland, zowel binnen als buiten de organisatie. Binnen de organisatie kunnen we op elkaar rekenen en werken we aan ons gezamenlijke doel. Niemand staat er alleen voor en ieders mening en gevoel wordt serieus genomen. Ook buiten de organisatie zoekt Nyxland de samenwerking op. Als startende theatergroep sluit Nyxland aan bij gevestigde partners en bouwt het via hen een netwerk op. Op de lange termijn wil Nyxland zelf een verbinder zijn tussen organisaties met een vergelijkbaar doel.
Leergierig!
Als startende organisatie wil Nyxland leren van anderen. We stellen ons open, leergierig en flexibel op voor gevraagde en ongevraagde adviezen en ideeën. Ook als daarbij komt kijken dat we dingen moeten afleren.